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前一段时间，关于996的话题，在网上火了。事情的起因是这样的：

在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上，有人发起了一个名为“996.ICU”的项目，意为“工作996，生病ICU”，“996”即许多企业的程序员工作状态，从上午9点干到晚上9点，每周工作6天。

这一项目得到了大量程序员的响应，自从3月26日注册以来，截至4月23日Star数已达230502，表示至少有23万名程序员关注了这个项目。

（图片来自网络）

目前，这一话题也扩展到了其他网络平台上，持续发酵。程序员们不仅关乎“996”工作制对自身权益的侵害和身体健康、家庭生活的危害，也忧心自己的饭碗，尽管员工“996”上班，但一旦企业战略调整或者资金链受限，往往是整个产业群裁撤，饭碗随时可能不保。

就算兢兢业业“996”，企业发展一路高歌，程序员身边也不乏到了35岁的“天花板年龄”后，上有老下有小身背房贷却被裁员的例子，令他们不禁担心自己的职业未来。

面对这一话题，有人会说，既然不满意“996”，那就换工作好了。

问题是，在“996.ICU”上被程序员们点名的“996”企业有几十家，其中不乏业内知名企业。换言之，就算程序员们跳槽，到了不同城市不同企业，也依然很难逃离“996”的魔掌。

个别企业甚至把“996”作为所谓企业文化，公然要求员工执行，在今年年初，就有对外公然要求员工执行“996”工作制的企业，被当地劳动监察部门调查。

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事实上，被个别企业家奉为成功经验的“996”，本身就涉嫌违法。《劳动法》里明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

而按照“996”计算，每天去掉1个小时午休时间，员工工作时长高达11个小时，一周高达66个小时。

对于加班时间，法律规定每日“一般不得超过一小时”，因特殊原因在“保障劳动者身体健康”的前提下，“每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时”，且加班的前提是要“经与工会和劳动者协商”。

那么，且不论加班是否经过协商，单说按每月4周计算，“996”加班时间每月高达104小时，接近国家规定上限的3倍之多。

更为关键的是，许多企业一面将“996”当作职场鸡汤，另一面则是不仅缺少相应补休，也没有足额向员工发放工作日加班和节假日上班的加班费，“996”工作制到底让谁获利，不言而喻。

与此同时，已经有不少企业为了规避法律风险，实行隐形的“996”工作制，即并不公开发文要求这一工作时间，但在实际工作中，从主管到基层员工，无人敢在晚上9点前离开公司，无人敢周六不来加班。

因为，按点下班的人，不来加班的人，往往会在相应评价体系中受到排挤和差评，被扣上“不积极进取”“消极怠工”的帽子，最终也会很快离开公司，失去这份工作。

对于程序员群体中，越来越多人陷入“996”工作制这一情况，有关部门应当有所作为了。要知道，程序员加班的背后，则是其所在企业的配套部门也会加班，而这些企业又是行业内的强势企业，为了适应其工作时间，行业上下游的业务关联企业员工，自然也不得不加班，导致“996”工作制扩大化。

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4月11日马老师在阿里巴巴内部交流活动上的分享，据说，以下是睿智的Jack Ma的原话：

关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？

这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。

所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。

现在很多照片讲当年马云站边位，现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席。你们去看那些照片，我在那个角落位置的时候，人都是我带出去的，我是他们的大头目。

我为什么是大头目？因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外，做学生会工作花的时间比任何人都多，去学会怎么服务别人，学会怎么样去建立同学之间的关系，让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。

再一个，阿里巴巴是一家什么样的公司？阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，这是我们的使命，我们公司很辛苦，我们没有骗过大家，我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们？我们是真这么干的。

今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到。

但是我们需要的是什么？我们问你来这个公司到底想做什么？是改变自己、帮助别人、实现使命。

阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升，而不是去加班。

我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。

如果你8个小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。你干吗呢，8小时不知道干嘛，没有意义，所以即使你不996，你也不知道干嘛。

这就是生活，你选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价的。中国最少有五千万家企业，你不选其他的，选择了这家公司，这个当然不一样了。我昨天回到家1点钟了。为什么？我自己选择的路，没有什么抱怨，不抱怨，这是我的选择。大家来了阿里，既然选择了，与其让自己痛苦，不如你的996做得更舒服一点，你工作十年，可以抵人家工作二十年，就这么回事。

加入阿里巴巴，我们到底给人家带去的是什么，回报是什么？这是我这段时间想得最多的。

我认为到阿里来不是为了高工资，不是因为有股票，不是因为我们有很好的工作环境，不是因为年终奖，不是因为这些东西。这些很重要，我们都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活、良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。但是我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。

一年内发生变化，三年内发生变化，你回去，你爸妈发现这个孩子变了，你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注工作了，你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。这是我们所希望的阿里人个人的成长，这个成长不是职位做得多大，而是你对问题的看法，你遇上困难的态度，你对人生的态度。

所有加入阿里的人，三年以后就不一样，五年以后就不一样。十年以后的阿里人，去任何地方，我们都放心。我们肯定要练出这个本事，但是这十年你要练出来，那就是要付出超越常人的代价。否则你来干什么？我把这些也说得很透，有点难听，但是就这么一个道理。我们不忽悠大家，哎呀来吧，条件很好，我们现在不需要忽悠，以前也没有忽悠，今天根本不需要忽悠了。

我今天这么觉得，阿里巴巴做了不起的事情。我们做的事情，能够对社会有真正的价值，让老百姓买到更好的东西，享受美好的生活。

商业是最大的公益，创造就业、创造税收，没有商业的税收，没有经济的发展，哪来的高铁、哪来的高速公路？我们为社会的进步做了贡献，我们让阿里的每个人成长，我们创造了无数的就业。

阿里有福报，我们这些人解决了自己的温饱，有自己很好的收入，自己的公司不用太担心盈利，我们还可以为别人去干点事，这是很大的福气。

其实公益是帮自己，慈善可能是帮别人为主。我自己确实深以为傲，我们今天很多阿里巴巴的人，只是很多人没有公开，他们都有做很多的公益，我也特别希望所有的阿里人，你要么参加整个阿里巴巴集团内部无数的公益组织，要么参加阿里巴巴的公益基金会。

很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房，这很重要，但是我想你们应该有这个理想，在阿里的工作10年、15年，有一天可以建立一个自己的公益基金，可以做一些愿意做的事情，能够帮助你的孩子更有福报，帮助你自己有福报，不是一件很好的事情吗？这就需要996。

4月14日，马云在题为《再谈996：理性讨论比结论更重要，周末愉快！》的文中称，前几天他在公司内部关于“996”的观点，引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。

“找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。

真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系……我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处。”

马云说。

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其实，有智慧的不仅仅是Jack Ma。

看看网友们对于马老师的“福报说”和京东刘的“兄弟说”的精彩评论，既有赞同，也有反对：

“很反感搞996ICU的那批程序员，就像日本AV女优一样嘴上说不要不要身体却很诚实。现在不搞996的公司多的去了，搞996的主要是那批头部互联网公司。如果你们真的认为身体健康比什么都重要，辞职换一家工作不就完了，这些大公司出来的人找工作不要太吃香；一边舍不得高待遇，一边又要活少。醒醒吧，钱多、活少、离家近只是存在段子里，现实生活中哪有这么完美的事。”

“犹太人死在毒气室，是因为他们憋气时间不够长；跳楼者的死因，是因为头盖骨不耐撞击；他因为跑不过子弹，所以才被人一枪打死的；你那么害怕甲醛房，是不是对自己机体的抗癌能力没有信心？；他被歹徒捅死，全是因为他没有学会空手夺白刃!人家大力士随随便便一个人推着汽车走，你被车撞死，是因为你太弱!武松都能上山打死大虫，你被老虎吃了全赖你不努力；植物人鼻孔插根管就能活，我把你撞残废了不要怪我，全怪你不懂生活，他被淹死的原因是因为身体结构不适合水下生存；不接受996 就是吃不了苦，没有福报！”

“最该实行996的应该是有上进心的高层，而不是底层员工！底层员工注意的应该是效率。在我看来底层员工才是你们前进的原动力。”

“我个人作为员工曾经很拼，比996还拼，职业上的进步也给了我补偿，这是我自愿的，但作为管理者，任何形式明示或者暗示让人加班都应该受到劳动部门的重罚。”

“你们的老板要的是laborer，不是worker。”

“多年前我也曾感叹过：在人力资源部看来，只有人力，没有资源！”

人民日报官方评论：

崇尚奋斗不等于强制996。

面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验，企业的焦虑可以理解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。

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对于996ICU这件事情，如鲠在喉。今天中午的时候，又有同事说到了996IUC这个话题，我突然想到了乔治•奥维尔的名著《动物庄园》。

小说的内容，与今日的话题惊人相似。

英国作家乔治•奥威尔《动物庄园》的故事梗概是这样的：

农庄中有一头年长的公猪，它临终前三天召集所有动物开会。会上它说自己做了一个梦，梦见动物们造反，推翻了人类的统治，赶走了人类，从此过上了不被剥削，不被杀戮，不被奴役的幸福生活。这头老公猪死后，它对未来美好生活图景的描述已经深深地根植于动物们的心中。

两头年轻的公猪——雪球和拿破仑继承了老公猪的遗愿，担负起宣传、教育和伺机发动斗争的领导任务。一个夏天的夜晚，造反行动出人意料地顺利实现了，庄园里的所有人类都被动物们赶了出去，现在动物们成了庄园的主人。

它们把所有人类曾经用来羁绊和惩罚动物的用具全都扔掉，将身上所有被人类安置上去的物件丢弃，完全恢复了一丝不挂的动物本色。雪球和拿破仑现在负责组织大家恢复秩序。它们将庄园命名为“动物庄园”，制定了庄园里动物们需要遵守的法律“七诫”，并将这七条戒律写在墙上。

1.凡是两条腿走路的都是敌人；

2.凡是四条腿走路或者有翅膀的都是朋友；

3.任何动物不得穿衣服；

4.任何动物不得睡在床上；

5.任何动物不得饮酒；

6.任何动物不得杀害别的动物；

7.所有动物一律平等。

现在动物们虽然每天还是要从事劳动，但它们从心底里感到愉快，这些劳动是为了它们自己的幸福生活，再也不是被人类奴役和剥削之下的劳动了。

大家依然很忙碌，但从来都不偷懒，也绝不会偷吃，因为它们是为了自己而劳动生产。它们的食物都是自己劳动的成果，而不是人类的施舍。每个星期日的早晨都固定要举行一个仪式，这实际上是全体动物大会，大家会共同讨论，制订下一周工作安排。

雪球为庄园制作了一面旗帜，每次大会前都要举行升旗仪式。《英格兰之兽》这首歌成了动物庄园的团结之歌。庄园了开展了识字运动，猪们学习得比较快，其他动物们识字都不多。

当然，猪们不怎么从事生产劳动，它们是脑力劳动者，需要待在房间里，研读报纸，制订计划。因为庄园中所有的管理和组织工作都要依靠猪们的脑力劳动的缘故，猪们自然获得了喝牛奶、吃苹果的特权。

雪球主张在庄园里修建一座风车，它描述着风车建成后的美好图景：大量的劳动会节省下来，动物们每周只需要工作三天就可以了。风车发出的电还可以给每个窝棚提供照明、热水、暖气，还能带动脱粒、收割等各种机械。

就在雪球讲话的时候，拿破仑突然指挥几支大狗发动袭击，将雪球赶出了庄园。之后，拿破仑宣布，取消每周日上午的动物大会。每周的工作会由在它领导下的一个由猪组成的委员会负责制订，动物们不必讨论，只要遵照委员会的决议执行即可。有几只动物刚想表示疑问，就被那几只大狗凶狠狠的眼神吓了回去。一只名叫尖叫的圆脸猪向动物们解释：拿破仑同志主动承担了这份艰难和繁重的职责，是为了大家的利益考虑的。我相信大家都会感激他所作出的牺牲的。

雪球被驱逐了，但造风车的计划还是继续进行。风车造得不顺利，整整一年，动物们像奴隶一样，不辞辛苦地劳作，但工程进度还是不够满意。拿破仑宣布：星期日下午也要照常工作，这项工作完全是自愿性质的，但是，不参加的动物，口粮就要减去一半。大家发现，活儿怎么也干不完，农庄的收成也比去年要差。

一个星期日上午，拿破仑宣布，为了获得建造风车需要的资金和其他物资，需要和外面的人类进行贸易活动。为了这个目的，母鸡们应该乐于做出牺牲，每天多生几个鸡蛋，把这当做对建造风车的特殊贡献。动物们感觉不太对劲，但又说不出什么来。

尖叫及时安抚着动物们：大家都不愿意和人打交道，拿破仑同志就主动承担起这个重担，这也是为了大家好啊！一个夜里，狂风大作。第二天早晨，动物们发现，还没建造完成的风车被毁了。

拿破仑脸色阴沉地查看了现场，然后召集所有动物开会。它宣布，是逃走的雪球破坏了风车。而且，雪球在农庄中还有内应！拿破仑的几条大狗从动物群中抓出了几只动物，它们就是曾经对拿破仑表示过疑问的那几只。这几只动物被大狗们当着所有动物的面，咬断了喉咙，明正典刑。之后，又有一些动物被执行死刑，动物庄园里再也没有谁敢于怀疑拿破仑的权威了。

两年过去了，风车终于建造成功，拿破仑和人类的贸易也如约进行着。猪们一边禁止动物喝酒，一边享用着通过贸易交换来的威士忌。它们甚至将原本用于给退休动物养老的一片地种上大麦，然后用大麦酿造啤酒，供它们享受。

动物们的劳动时间越来越长，食物配给越来越少，但尖叫总是用不容质疑的口气说，今年的收入又增长了百分之多少，动物的获得的食物又比去年增加了百分之多少，它们的工作时间更短了，它们喝的水水质更好了等等。反正它拿的表格，动物们都看不懂，它说的数据，动物们还是听不懂，只能懵懵懂懂地相信自己的生活是比以前更好了。

时间已经过去好几年了，以前的生活是什么样，大家都已经淡忘了。随着老动物们逐渐死去，新来的动物们更不知道今天的生活和以前的生活有什么不同。尖叫一定不会忘记指出的一点就是：你们现在都是自由的，而以前你们可都是奴隶啊！这才是最本质的不同！

更多的猪出生了，一看就知道它们都是拿破仑的后代。猪越来越多，它们都不劳动。为了给小猪盖教室，动物们的工作又增加了不少。而口粮已经不断减少，就连窝棚中都禁止点灯，说是为了节省灯油。四月份，动物庄园宣布成立共和国，总统候选人只有一个，那就是——拿破仑。全体一致通过，拿破仑同志全票当选为动物共和国首任总统。

风车早就建成了，老动物们也大都去世了。没有几个动物还记得当年建造风车时许诺的那种每周工作三天，窝棚中还有电灯有热水的舒适生活。拿破仑还谴责动物们的享乐主义思想，它说：真正的幸福在于勤奋地工作和生活简朴。

庄园里的猪和狗越来越多，它们都不参加劳动。尖叫解释说，它们每天要花费大量的精力来处理一种叫做“文件”“报告”“会议记录”“备忘录”的神秘事务。

其他动物们拥有一种自豪的精神，它们是全英格兰唯一一个由动物们自己拥有和管理的庄园的成员，它们有着强烈的荣誉感和优越感。虽然它们普遍都在挨饿，睡在草上，喝着池塘里的水，冬天受冻，夏天被蚊虫叮咬。但一看到绿色的旗帜飘扬在旗杆顶上，它们还是充满无尽的自豪。

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《动物庄园》作为一部寓言小说，作者所真切感受到的是，所谓的平等、自由实在是有限的、相对的、短暂的，世上没有乌托邦式的理想主义时代。

一群动物带着对理想的憧憬，力图打破旧秩序，本应冲出牢笼，但又跳入了另一个陷阱，他们依然被欺骗，被奴役，被统治，不平等是不变的结局。唯一的区别在于人类农场是人类管理动物，动物农场是动物管理动物，仅此而已。

《动物庄园》里最令人恐惧的还是那句话，那被篡改的只剩下一条的戒律：所有动物一例平等，但有些动物比其他动物更加平等。当“平等”也有高低贵贱之分时，所谓的平等不过是一句自欺的谎言，所谓的自由也就成为了彻头彻后的笑话，微贱的平民唯有在困境中沉默挣扎。

小说中关于动物们性格中的贪婪、自私、懦弱、虚荣和愚蠢的描写，明显可以解释为人性中的黑暗面，然而，民众中的主体还是驯服的和不知反抗的，沉默隐忍似乎成为了他们唯一的生存之道，其中最具代表性的是拳击手和本杰明。

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再回到996ICU这个话题。

在互联网公司的考勤里，像“996”这样的“朝九晚九，一周六天”的黑话还很多。例如9106，9127，716，007，.......

9106——早上9点上班，晚上10点下班，没有周六。

9127——早上9点上班，晚上12点下班，一周上班七天。

716——每周工作七天，每天工作16小时。

007——你可能已经猜到，全天候工作，每周七天不下班。

八小时工作制已经有150多年的历史了。

1866年 9月，“国际工人联合会”在日内瓦召开。大会基于马克思起草的《临时中央委员会就若干问题给代表的指示》提出通过立法手续把工作日限制为8小时的建议，并宣布将八小时工作制作为世界劳动运动的共同目标。

1886年 5月1日，美国工人举行芝加哥大罢工要求八小时工作制，五一劳动节就此诞生。

1917年 俄国十月革命爆发，八小时工作制在世界上首次以一国一般法的形式公布。

1919年，刚成立不久的国际劳工组织通过了第一号公约，规定工业、工厂的工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过48小时。

然而，到2019年，八小时工作制似乎仍远未实现，加班反而被包装成一种态度、一种情怀、一种福报、一种实现自身价值与理想的手段和途径。

为何生产力越发展，技术越进步，我们的劳动时间反而越来越长？过劳状态究竟是如何产生的？为什么有些人越忙越穷，越穷越忙？当我们好不容易不用工作，进入休息状态时，为何仍然感到劳累？这背后深层次的原因是什么？

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远处隐隐传来《动物庄园》中那首动人的《英格兰之兽》的歌词：

“英格兰兽，爱尔兰兽，普天之下的兽，倾听我喜悦的佳音，倾听那金色的未来。

那一天迟早要到来，暴虐的人类终将消灭，富饶的英格兰大地，将只留下我们的足迹。

我们的鼻中不再扣环，我们的背上不再配鞍，蹶子、马刺会永远锈蚀，不再有残酷的鞭子噼啪抽闪。

那难以想象的富裕生活，小麦、大麦、干草、燕麦、苜宿、大豆还有甜菜，那一天将全归我侪。

那一天我们将自由解放，阳光普照英格兰大地，水会更纯净，风也更柔逸。

哪怕我们活不到那一天，但为了那一天我们岂能等闲，牛、马、鹅、鸡为自由务须流血汗。

英格兰兽、爱尔兰兽，普天之下的兽，倾听我喜悦的佳音，倾听那金色的未来。”